Tout salarié ayant un ou plusieurs enfants à charge âgés de moins de 16 ans, bénéficie, sous réserve de présenter un justificatif, d 'un congé enfant malade rémunéré de 3 jours par an, porté à 6 jours par an si les 3 jours de l'année précédente n'ont pas été utilisés. Au premier jour de la troisième année, le compteur sera remis à 3 jours.
Dans le cas d'un enfant atteint d'un handicap ou d'une maladie grave, la Direction s'engage à recevoir le ou les parents, en demande, afin détudier leur situation et de discuter des mesures éventuelles d'adaptation entre la vie professionnelle et la vie privée qui pourraient etre mises en place